劳动者、用人单位可以向法院起诉，注意要在法定时间（自收到仲裁裁决书之日起十五日）内起诉。符合一定条件的，可以申请法院发出支付令：因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约...
2021-09-30
《劳动争议调解仲裁法》特别规定，对以下两类劳动争议做出的仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：一是小额仲裁案件，即追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，不超过当地月最低工资标准的12个月金额的...
2021-10-08
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院起诉的必经程序，不是说法院不处理劳动争议，而是去法院起诉之前必须先要去劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服才能去法院起诉。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地...
2021-10-10
最后，仲裁一般程序下，审理案件的仲裁员是当事人来选定的，比如双方各指定一名边裁，再共同指定一名主裁，无法共同指定主裁就由仲裁委指定；说明很多人不知道仲裁与劳动仲裁的区别，许多劳动争议的当事人直接跑到仲裁委来咨询或立...
2021-10-14
这与程延园教授编著的《劳动关系（第四版）》当中的表述“劳动力给付的事实发生在劳动者与用工单位之间，双方形成劳务关系”是相吻合的。如果该保洁员是一家保洁公司派遣的，那么该保洁员的用人单位便是保洁公司了。...
2021-10-15
单位订立劳动合同时要注意内容和程序合法，相关约定应与企业人事制度、合同实际履行条件、合同解除约定协调统一。确保劳动合同完整性，最后一页由双方签名或盖章，再由企业加盖骑缝盖。按照劳动合同约定提供劳动条件、保护...
2021-12-30
第一件不能做的事，没有证据就不要想当然提要求，尤其开个天价，既不能让仲裁员同意你的主张，还浪费时间，令得仲裁员为此反感，降低对你作为劳动者的同情心理，反而不利你的案件审理；第三件不能做的事，不要当庭试图说服对方，你没有这...
2022-01-02
国家机关、事业组织、社会团体与其工勤人员及其他建立劳动关系的人员之间的争议符合所列上述情况的属劳动争议。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁是指由劳动争议...
2022-01-13
（因疫情影响，等待期可能会有延长，具体根据当地情况判断）劳动仲裁委员会的案件受理通知书除了会写明申请已被立案审理，同时会通知诸如“委托代理人授权”“仲裁庭人员回避”“证据提交规定”等事项应如何办理。第四步仲裁审...
2022-01-13
